6月22日，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、著名人力资源专家许玉林教授为云南大学总裁25班和西安交大CEO9班的同学讲授《组织行为学》。此次课程为期三天。

相识是缘，相聚为情。6月22日上午8:30，云南大学总裁25班的同学来到成教楼门前，列队欢迎西安交大CEO9班的老师和同学们的到来。

在上课之前，云南大学高层管理者培训与发展中心副主任、云南大学总裁班总班主任张萍萍老师发表了讲话，代表总裁1-28班的同学以及高管中心的全体老师欢迎西安交大CEO9班全体同学的到来。

之后，云大总裁25班的班委代表以及西安交大CEO9班的班委代表分别发表了感言，并且双方都为对方准备了礼物，进行了礼物互换环节。

许玉林教授毕业于北京大学心理学专业，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、著名人力资源专家，人力资源管理咨询领域创始学者之一，中国人民大学、北京大学、清华大学、上海复旦大学MBA、EMBA客座教授；咨询服务企业：山东阿胶股份有限公司、深圳航空公司、内蒙古伊利集团股份有限公司、国家开发银行等提供不同形式的组织设计，人力资源管理、人才评估等管理咨询、培训和顾问工作；中国最有权威的人事专家，曾经是深圳航空人力资源制度制定人。

课程主要内容如下：

1．从战略、组织、人力资源、制度管理、文化整合来阐述组织行为管理制度设计的五要素，用讲故事的方式，通过案例援引贯穿整个过程；

2．形象的阐述了“八条圣经，两条主线及一个原则”

3．以领导行为研究的理论模型给大家阐述了如何用人、识人、选人、管人，从3大表格2大体系来阐述可操作的执行定义。

4．着重从工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平分析影响组织绩效的有关因素。

许玉林教授讲课风趣幽默，同学们专心致志。

相聚为缘，三天同窗，一生朋友。