2020年7月1日，云南大学高层管理者培训与发展中心组织了总裁33班就《疫情下企业遇到的困境及解决之道》主题分享活动。在云大高管中心副主任、总裁33班班主任张萍萍老师的带领下，同学们来到33班朱志钢同学的企业--云南悦云舒适家就主题进行了分享和讨论。

由于疫情影响，同学们已经许久没有回到学校回到课堂，相隔半年再次聚首，在重逢的喜悦中，拉开了2020年首次班级活动的序幕。张萍萍老师首先进行了开场发言，分享了在疫情中自身的体会和培训行业面临的困境，针对困境不断提升团队的凝聚力，虽然学校一直处于封禁状态，但我们开放了线上公益课堂，为同学们分享疫情下的资讯，帮助企业共渡难关。之后同学们分别讲述了各自企业在疫情中遇到的困难以及针对遇到的难点企业是如何应对和解决的。

同学们的发言中有很多共性的问题，主要有以下几点：

1、之前企业经营以线下模式为主，在疫情下，为了业务的正常开展，将一些业务向线上转移。通过大量的培训、分享和交流，让员工很快的适应新的工作模式，保证业务的正常开展，减少疫情带来的损失。

2、有些企业因行业关系受疫情影响较大，在疫情期间加强员工的学习和提升，增加团队凝聚力，修炼内功积攒能量，为疫情后的工作做好充分的准备。

3、很多企业面临招聘难题，即使薪资待遇高于同行业水平，无论是销售岗位还是行政岗位都很难招聘到合适的人才。面对这种困境，拓宽原有的招聘模式，采取多样化、多渠道的招聘；还有一些企业疫情期间不能正常展开业务，通过开源节流、寻找异业合作伙伴等多种途径来应对。

危机中往往蕴含着机遇，有些企业因所处领域在疫情的逆境中还出现了较大的增长。企业要明确疫情对于自身的影响及时调整经营发展战略，规避不利的影响，为自己创造新的机会。

许多同学企业在疫情期间向社会捐赠了医疗物资、生活用品及现金。无论企业规模大或小、无论疫情对他们来说是机遇还是危机，同学们都为抗疫贡献自己的力量。

此次活动在同学们的激烈讨论中落下了帷幕，在交流中同学们都收获颇丰，活动圆满结束。特别感谢朱志钢同学的企业悦云舒适家对此次活动的大力支持，云大高管中心今后将不断地开展多样性的班级活动，课堂之外给同学们带来更多的知识和经验的分享。希望同学们能积极响应参加活动，同时也希望同学们的企业不断地发展壮大，越来越好！